乔治白

乔治白品牌源于意大利，服务于中国。乔治白是中国职业装股，职业装时尚化、个性化、差异化开创与倡导者，乔治白自创立以来，一直致力于探索完美的服饰艺术，汲取欧洲服饰生产制造的工艺精髓，相继建设了温州、河南两大工业园区，创立乔治白职业装品牌、G73、JZZ男装品牌，产品获得“中国产品”和“中国产品”称号。拥有世界的服装生产流水线，数字化控制生产全过程，乔治白职业装定制系统首开职业装高端定制信息化先河，为高端个性定制职业装精益生产创造了无限可能。独创EEQ分子交叉记忆衬衫、4A热保护功能性衬衫以科技引领行业发展。

乔治白品牌概述
乔治白于2012年7月13日成功登陆A股市场，成为中国职业装股，完成了从时尚职业装到职业装的变革。
中意合资乔治白始终专注职业装行业，在中国职业装领域高端市场赢得众多客户的认同，全面领跑行业，客户范围覆盖金融、能源、通讯、电力、烟草等众多行业。
2008年乔治白率先提出“时尚创造差异”概念，打破不同行业间职业装不易分辨，同行业、同系统间出现完全不同的职业装，品牌、产品同质化严重的僵局，将时尚理念融入职业装设计，引领并推动职业装行业的时尚化、差异化变革。
2012年，推出的UPC职业装个性定制系统，在资源整合、流程再造基础上结合职业装定制特性，以“一人一版”完美解决职业装个性化、差异化的障碍，全面领跑行业，满足了客户对高端职业装个性定制的需求,为工业化生产个性定制创造了无限可能。
UPC系统的诞生为企业团队形象构建了全新的展现形式，在体现企业统一特质的基础上，为不同职级、不同岗位员工提供各具特色、功能的高品质职业装，形象既统一又个性，不同职能一目了然，对于全面提升企业品牌竞争力具有革命性的推动作用。
从以客户需求为导向到以客户需求为需求，从时尚职业装到职业装，乔治白坚定、坚决地与客户站在一起，共同面对竞争，直面挑战。

乔治白企业发展历程
2012年7月，乔治白于深交所上市，作为职业装股登陆A股市场。
2012年3月，乔治白河南生产基地成立，产业逐渐向内地扩张，为企业发展战略提供产能保障；
2011年2月，职业服科技馆盛大揭幕，乔治白加快自主创新，全面提升产业核心竞争力；
2008年10月，东华职业服研究所正式挂牌，乔治白开启职业装行业时尚化进程；
2007年5月，乔治白新生产基地建成，加速产能升级；
上海乔治白职业服分公司成立，奠定了向全国拓展的销售网络；
2006年1月，一场盛大的欧尚聚会宣告乔治白职业装商务体系完善并运行；
2001年7月，温州乔治白制衣有限公司发起设立浙江乔治白服饰股份有限公司，开始探索公司上市之路；
2000年9月，乔治白职业装生产基地建成，成功进行次生产规模扩张；
1997年10月，乔治白与庄吉协作创建工业园区，实现了技术和现代管理资源的共享；
1995年5月，温州乔治白制衣有限公司成立，标志着国内涉足商务职业装企业的诞生；
1989年8月，乔治白雏形“平阳衬衫厂”形成；

企业荣誉
2012
7月13日，乔治白作为职业装股登陆A股市场，职业装上市服装企业。
5月2011年参加行业标准《非粘合衬西服》的起草工作
1月荣获2011中国服装行业年度评选“中国服装行业雇主企业”称号
荣获纯羊毛标志特许权企业证书
2011
在2011年届“中国十大职业装品牌评选“活动中正式被评为”中国十大职业装品牌“
12月荣获2009-2010年度纳税信用等级AAA级证书
11月招标资信等级为AAA级
环境管理体系认证
职业健康安全管理体系认证
质量管理体系认证证书
8月荣获“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”称号
2010
11月“乔治白GIUSEPPE”牌男西服套装在2010年全国西服行业产品质量检测活动中荣获“优等品”
在全国西服行业质量检测中连续十年荣获优等品特授予：质量卓越企业
7月荣获“高新技术企业”称号
1月乔治白商标被国家工商行政管理总局认定为驰名商标
2009
10月获得计量检测体系合格证书
荣获标准化良好行为证书：建立的标准体系结构合理，运行有效，满足企业需要，标准化工作良好，符合GB/T15496—2003、GB/T15497—2003、GB/T15498—2003国家标准要求，达到AA级
9月在衬衫行业质量检测中连续十年荣获优等品特授予：质量卓越企业
在2009年衬衫产品检验活动中，“乔治白”男衬衫荣获优等品
在2009年茄克衫产品检验活动中，“乔治白”茄克衫荣获优等品
“乔治白“男西服套装在2006年西服行业产品质量检测活动中荣获优等品
荣获资信等级证书：招投标资信等级AAA级
7月在“第四届全国售后服务评价活动中”荣获“全国售后服务行业十佳单位”称号
2008
12月荣获中质协质量保证中心颁发的环境管理体系认证证书，环境管理体系符合GB/T 24001-2004 idt ISO 14001:2004
荣获中质协质量保证中心颁发的质量管理体系认证证书，质量管理体系符合GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000
荣获中质协质量保证中心颁发的职业健康安全管理体系认证证书，职业健康安全管理体系符合GB/T 28001-2001
荣获2007年度AAA级信用企业证书
11月在2008年衬衫产品检验活动中“乔治白”牌男衬衫荣获优等品
“乔治白“男西服套装在2008年西服行业产品质量检测活动中荣获优等品
在2004年、2006年、2008年西服行业质量检测活动中连续三次荣获优等品特授予：质量管理先进单位
乔治白牌西服荣获“浙江产品”称号
10月参加国家标准《男西服、大衣》的起草工作
2007年度中国纺织服装、鞋、帽制造业纳税百强
荣获“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”称号
8月“乔治白”商标和图形商标经司法被认定为“中国驰名商标”
5月经评审，被高人民法院司法行政装备管理局确定为全国法院系统审判制服（衬衣）加工推荐企业
4月中国服装协会第五届常务理事单位
参加国家标准《衬衫》的起草工作
3月荣获“温州市文明单位”称号
1月参加国家标准《职业服装检验规则》起草工作
荣获2005-2006年纳税信用等级AAA级证书
2007
12月在2007年衬衫产品检验活动中“乔治白”牌男衬衫荣获优等品
在2003年、2005年、2007年衬衫行业质量检测中连续三次荣获优等品特授予：质量管理先进单位
9月乔治白牌衬衫荣获“中国产品”称号
“乔治白“男西服套装在2007年西服行业产品质量检测活动中荣获优等品
8月荣获“温州市活力和谐企业创建工作先进单位”证书
3月荣获2006年度“工业二十强企业”证书
2006
在2006年衬衫产品检验活动中“乔治白”牌男衬衫荣获优等品
“乔治白“男西服套装在2006年西服行业产品质量检测活动中荣获优等品
2005
在2005年衬衫产品检验活动中“乔治白”牌男衬衫荣获优等品
“乔治白“男西服套装在2005年西服行业产品质量检测活动中荣获优等品
2004
在2004年衬衫产品检验活动中“乔治白”牌男衬衫荣获优等品
“乔治白“男西服套装在2004年西服行业产品质量检测活动中荣获优等品
2003
在2003年衬衫产品检验活动中“乔治白”牌男衬衫荣获优等品
“乔治白“男西服套装在2003年西服行业产品质量检测活动中荣获优等品
2002
在20020年衬衫产品检验活动中“乔治白”牌男衬衫荣获优等品
“乔治白“男西服套装在2002年西服行业产品质量检测活动中荣获优等品
2001
在2001年衬衫产品检验活动中“乔治白”牌男衬衫荣获优等品
“乔治白“男西服套装在2001年西服行业产品质量检测活动中荣获优等品
2000
在2000年衬衫产品检验活动中“乔治白”牌男衬衫荣获优等品
“乔治白“男西服套装在2000年西服行业产品质量检测活动中荣获优等品

未来的职业装标签
将服装作为这个时代个性的企业宣言。
当人们看到身穿职业装的人士，反应会说：哦，这是个商务人士。但是，若是你根据职业装分辨出此人的行业，就没那么容易了。职业装对人们来说就是一整身的正装，除此之外，我们只记得快递的黄色以及搬家公司的蓝色工作服。
未来的职业装发展，推出“职业装差异性”的概念势在必然，并将实行在各领域企业的服装制作里面。即体现行业差异，也注重行业内的品牌差异。比如金融业，会在职业装的款式和色彩各方面下功夫，并根据每一家银行的特点，订制极具本企业风格的职业装。
也许，下次你会因为牢记某家银行职员西服上的某个完美独到的衣领，而选择办理这家银行的信用卡呢。
职业装的时尚转身
《与时尚对话》的广告片成功上演，重新定义了职业装的概念，并预示了中国职业装的时尚化未来。随着职业装市场的日渐扩大，以及外来时尚讯息的冲击，为了满足大众对时尚潮流的渴求，职业装除了坚持高品质、人性化设计的路线，必然会在原有的传统基础上有所调整。金融、能源、通讯，今后不管是哪个行业，职业装都不会一直是严肃、保守的代表，而是紧贴国际潮流趋势，逐渐引领时尚，从而更加时尚化、年轻化、个性化、多元化。
这将是职业装历史上的一次时尚转身。
制服诱惑 乔治白职业装广告惊艳登场
说起制服，相信80%的人，会在脑中迅速浮现出另一个词汇“诱惑”。没错，就是制服诱惑。在这里，制服是名词，也是动词。掀开“遮遮掩掩”的薄纱，直面制服诱惑：白色紧身海、深蓝条纹、半遮秀发的制服帽、简洁的平脚裤，肆无忌惮展露的美丽长腿..穿着统一的姑娘们娇俏迷人，或慵懒，或迷离，或冷艳，摆出各种姿势，齐刷刷的站到一排。年轻率真的笑脸，像一抹阳光，带来富有朝气的性感。这是令人眼前一亮、心跳加快的诱惑所在。故事的主角登场，俊朗的商务男士面带微笑在交谈，身着质地考究、款式时尚的职业装。举手投足之间，透出内敛和自信，转身之后，亦可获取解开诱惑的些许自豪。时尚、个性、职业关系，当它们融合于一体时，我们看到，制服渗透的自信。
这是乔治白服饰2010年精彩上演的职业装广告大片，突破传统职业装的矜持和羞涩，大胆打出“制服诱惑”的推广主题。这不仅是一次广告视觉带给人们的饕餮大餐，更是一次关于时尚职业装的华丽升级。
制服时尚，口说无凭
制服，是服装的一种特殊文化形态，区分不同的行业，体现专业性和工作的神圣职能。很长一段时间，在灰白蓝一统天下的社会背景下，身着制服本身就是一种时尚。随着经济发展，外来文化和时装的侵入，制服也在慢慢变化。从中国有了本时尚杂志，就注定了当今人们寻求个性发展、源自内心的狂热时尚追求。当然，职业装高唱时尚，需要的不仅仅是某一次的标新立异，而是坚持职业装时装化的本意，并激发源源不断的创意和丰富的形式。
苏醒之后诱惑之前
乔治白深知，职业装自出生以来，带来多少规范的遵循，多少自豪和成就感，同时就带给人们多少制度之下的种种压抑。挖掘时尚，释放个性，将是2010年乔治白为制服发展带来的新课题。乔治白服饰，致力于为企业提供符合时代精神和行业风范的服装。
作为中国时尚职业装的领牌之一，乔治白率先提出了“职业装差异化”的时尚宣言，以专业的态度和的思想，在业内做出了表率。此次“制服诱惑”的推出，首先在视觉上用时尚和出位，成功的轰炸了职场人士的眼球。让人们看到制服的新时代语言：合体服帖的裁剪，挺括的面料，凸显身体曲线，并且焕发内心精神。而在其硬朗的制服轮廓下，暗藏的是性感和自豪。所以，当乔治白拿出如此漂亮的广告时装大片，除了大胆直白的“诱惑”，更重要的是，有一种富有生命张力的性感和健康扑面而来。很明显，这将是一次时尚职业装苏醒的代表之作。
苏醒之后，诱惑之前，是传统制服面临时尚轰炸的华丽升级之路。乔治白的“制服诱惑”带来无限延伸的遐想空间，而这只是乔治白“时尚职业装”之梦的其中一步。如今职业装已充满时尚魅惑感，挑剔的精英人士们，当你站在衣橱前，面对职业装还是时装的选择，还有什么可犹豫的呢？
“时尚职业装”、“职业更时尚”这也是传统企业氛围转型的必经之路，个性带给企业生命力和梦想，而共同的目标令穿同一款职业装的人们，带着团队自豪感，举步向前。

职业装
HIC 2013 乔治白·势在必型
北京CHIC2013中国国际服装服饰博览会，“职业装股”乔治白以强势的职业装团队形象震撼登场，成为独树一帜的风景。
在本届CHIC上不缺专卖店铺终端形象，也不乏上海茂名路传统定制铺现身亮相，乔治白的展出方式打破陈规，在空间上，将厚实的拱券和承重墙转化成纤薄的隔墙，沿袭了古罗马时代的柱廊内院，让空间在拥有均质性的同时获得了张力，以及强烈的震慑感。庭院下的不同系列职业装以矩阵状排列，让每组职业装的整体性和单件的细节都得到充分展现。
此外，众多定制品牌均以男性为核心定制人群，诠释男正装的经典、稳重，却忽视企业、机构对男女装定制系统化的需求，尤其是职场女性对于职业装的需求，职业装不等于男装，定制更不仅属于男性。
乔治白深知客户对团队形象的重视，以整合团队形象为核心，以企业表现价值为目标，倡导并引领职业装时尚化、个性化、差异化，以客户需求为需求，或许这就是乔治白职业装行业的原因。
从“时尚职业装”到“职业装”
乔治白·职业装股
乔治白，职业装时尚化、个性化、差异化开创与倡导者。
2008年乔治白率先提出“时尚创造差异”概念，打破不同行业间职业装不易分辨，同行业、同系统间出现完全不同的职业装，品牌、产品同质化严重的僵局，将时尚理念融入职业装设计，引领并推动职业装行业的时尚化、差异化变革。
时至今日，严肃,刻板已不再是职业装的代名词,时尚职业装,个性职业装的概念已深入人心，而如何打造既时尚个性、精准合体，又独具企业特色，其中涉及到的工业化成衣和手工定制间博弈成为职业装个性化、差异化的瓶颈。
2012年，乔治白登陆A股市场，成为职业装股，同年推出的UPC职业装个性定制系统，在资源整合、流程再造基础上结合职业装定制特性，以“一人一版”完美解决职业装个性化、差异化的障碍，全面领跑行业，满足了客户对高端职业装个性定制的需求,为工业化生产个性定制创造了无限可能。
UPC系统的诞生为企业团队形象构建了全新的展现形式，在体现企业统一特质的基础上，为不同职级、不同岗位员工提供各具特色、功能的高品质职业装，形象既统一又个性，不同职能一目了然，对于全面提升企业品牌竞争力具有革命性的推动作用。
从以客户需求为导向到以客户需求为需求，从时尚职业装到职业装，乔治白坚定、坚决地与客户站在一起，共同面对竞争，直面挑战。

联系方式
浙江喬治白服饰股份有限公司
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